我和公司签订合同的时候,公司给的是两本空的合同让我签字,上面也没有写什么,直到现在合同都没有给我一本,后面通过其他信息知道公司和我签订的是劳务派遣合同。当时定的工资是1500,但是后来公司改革,工资变成绩效工资加基本工资,后面我发现我的基本工资变成1200加绩效工资,而公司也没给我们一个合理的解释,而且经常
2008年9月,我与一家国企签了一份培训合同,合同的具体内容为:培训经过公司考核,合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试,合格上岗后,公司没有直接与我签劳动合同,而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同,由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳
你好!请问下:我于2008年10月和厂里签订劳务合同,附带签订了附加协议,规定:在厂里服务不得少于三年,三年内厂里有高级工程师培训我,第一年的工资1800至2000。第二年工资2400至2600,第三年工资3000至3200,如果中途提出辞职,赔偿公司技术培训费2万元,但是第三年没有工程师培训我了。工资也没按协议达3000,我能否提
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,谢谢!
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?公司目前是按照劳动法每年赔一个月,但因合同是11月30号到期,公司没提前通知不续签,是否可以索赔一个月?另外年终双薪的也没给,是否也可以索赔? 很急,谢谢!
在公司工作了几十年,现在公司让我们签合同是一家外包公司的,那我们以后的劳务、医疗、赔偿等问题怎么办?
我们在一家公司工作了几十年了,现在也还仍在原单位和原岗位工作,但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的,说没关系的,跟原来是一样的,我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说?公司会不会不认帐?我们该怎么办?
您好,可以向您咨询你个关于劳务合同的问题吗?我在单位工作4年未与我签订合同
您好,可以向您咨询你个关于劳务合同的问题吗?我在单位工作4年未与我签订合同,现被解雇,请问可以得到多少赔偿
我是外派员工,听过2016年2月29日公司将取消外派。今年合同到期,公司续签,但是是劳务派遣的人力单位签合同,当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资,而且本次合同内容以往内容有出入,因为以前合同上位甲方或用工单位,现在就直接是甲方,工作部门为我现在公司,而且外派人力是先让我们签了名,在拿回去说是在盖公章