我们现在的公司不知道为什么现在要放假，也没有提前通知我们员工，昨天还上着班呢，说放假就放假了，对我们不公平，我们能要求补偿吗？还压着我们4个多月的工资
甲方（村里理事）将工程承包给乙方（村里的木工负责人），乙方承包部分工程给丙方（泥工技术负责人），现在丙方勾结甲方否认因负责的劳务并一向指向是甲方的劳务内容，现在甲方不想和他们争只想解除乙方和丙方的合作但是双方没有签定仲裁协议只是签定了一个协议书。书上没有这方面的事项，请各位大神帮帮忙怎么样才能仲裁不
我雇佣了一个零时工给我建房做工，干活期间有一次碎砖块掉到头上，送到乡镇卫生院进行伤口处理，一星期以后愈合，医院有病历记录，过了40天以后，该工人在家离奇死亡，当时法医也来过，建议家属如有需要可以进行解剖验尸，但被家属拒绝，现在家属说是那一次受伤引起的，要求我承担责任，并且向法院提起诉讼，现法院判决我承
在公司工作8年，没有签合同，没有购买社保？与公司私自协商，如果公司说赔偿一定金额当做弥补经济补偿和社保，这样做合法吗？如果我答应了，我的行为算违法吗？
律师您好，我没怎么读过书，初中学历，最近去一家大型公司面试，在学历一栏里面填写的是中专技校毕业，现在已经上了一个星期左右的班了，公司给我的待遇是学徒工的薪资水平，（与我简历中填写的中专，专业知识无关），但是，现在说要我把学历证明带去.......！为了敷衍，我就临时办理了一个假的中专毕业证，如果被查到是假
我是2011年9月份进入工厂上班的，截止到今天，单位一直未与我们签订合同，每次总是推辞，最基本的3险也一直未给我们买，我们也曾在劳动部门投诉未果，现在寻求各位律师指点，还有7月份到9月底就是三个月的工资也一直拖欠未支付，我们是否相当于签订了无固定劳动合同？如果现在单方面辞职或被辞退请问可以寻求那些补偿？我们
我于9月27日和派遣公司签的劳动合同，已办理入职手续，还没去公司报道，要告知延后上班，现在我不想在这家公司上班了，不去报道，需要付法律责任吗？
怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？
我是一名乡村医生，由于乡卫生院差人，被请到当地卫生院负责分担卫生院的部分工作，卫生站的工作也一直由本人负责。去的时候领导口头答应（没有录音）半年后给医保养老保险，都两年过去了，合同未签订，保险不给买，我现在不干了，我能申请劳动仲裁吗？？？ 如果能，医院要赔多少钱？？？
