尊敬的的律师你好， 我想咨询一下先我这种情况怎么保全自己的合法权益。 2012年4月我和我的合伙人共3人做为被告和原告有劳务纠纷原因是我们干劳务自己垫资自己租机械和人工，合同原告每月月底给我们结算但原告一直没能结算最后我们自己卖掉，其实原告是没有所有权的，诉讼期间有所有权的公司也没追加他有所有权和处分权，原告起诉我们法院就冻结了款项，直到2014年6月23日终审判决下来了我胜诉了,现在我要求法院解冻可法院说要我和合伙人一起申请执行,可是现在我的合伙人想吃掉我投资的款项，所用劳务垫资都是我一个人垫资的，现在我的合伙人不合作,我投资的款项都有我合伙人的签字肯定，我要怎么办, 现在要通过什么途径才能保障自己的权益，拿回我自己投资的款项。
做设计工作，常加班，通宵也正常，没有加班费（行业现状）。现欲离开公司，但薪资有点纠纷。想问：一、手里有上下班的打卡证据，是否能起诉公司，拿否到加班费？能的话是两倍吗？二、今天没谈拢，说9月30号离职，但我觉得离职的第二天就是十一假期，想问十一假期的工资是否能领？
做设计工作，常加班，通宵也正常，没有加班费（行业现状）。现欲离开公司，但薪资有点纠纷。想问：一、手里有上下班的打卡证据，是否能起诉公司，拿否到加班费？能的话是两倍吗？二、今天没谈拢，说9月30号离职，但我觉得离职的第二天就是十一假期，想问十一假期的工资是否能领？
律师您好，我想咨询下，我一朋友在一家私人钢材厂上班，厂子没有工商注册过，上班时不小心把手臂切掉了，在医院已接好出院了，共医疗花费15万元，我朋友出了一部分费用，厂老板出了一部分费用，我想问下，是不是医疗费用都由厂子出，另外我朋友还应得到怎样的补偿?
大学生在校期间，与公司签订劳动合同，在签订和同时公司未盖章，并且未给我劳动合同，多次要公司不给，向公司口头提出辞职，公司 答应第二天反悔，逃避不予以协商，并要我赔偿培训费7万，未详细列明培训明细。
本人之前的公司拖欠了员工6个月工资及6个月的差旅费，这个小公司没有在工商局备案，是挂靠了黑龙江省的一个地勘院，在国土资源厅有资质备案，公司老板1月份被检察院带去调查了现在还没出来，总院的副院长过来处理南宁办事处的事情，2月份把我们遣散，遣散的时候没有给我们工资，副院长不承认我们的劳动合同 说公章是假的，
没签订劳动合同,公司好像也没给我买社保，入职也未接受过培训，也未向我宣传过公司的规章制度。现在做错事造成公司损失大概4万元，公司要我赔钱，说公司制度规定要陪10%，三个责任人，其他两人一人赔一千，要我赔2500，我可以现在可以申请辞职么？辞职的话他要我赔的2500怎么处理。而且我一个的工资也才2500. 我是14年2月底
