请教一个关于法律方面的问题。我是一名在校生，现在一家企业实习，原本打算实习三个月的，但是因为学校方面有事情所以需要提前终止实习。实习没有工资，自己带电脑，有饭补但是没有拿到还，印象里没有签合同的，我手上也没有合同，可能签过一个保密协议，而且是签保密协议以后HR问我大概做多久，我说不确定她说先说一个大概好了，这个也不一定就要做到的，然后说了三个月。现在公司说我是违约的，想问下即使是签了协议的会有啥后果呢？难道没有工资的实习还要交违约金？
之前网签了就业协议，去了以后签了九十天的实习协议，规定有一千的违约金，干了不到一个月，现在还在实习期内，想解约，请问需要缴纳违约金吗？
您好：我是一名大4的学生 今年6月份毕业 现于北京工作 实习了3个月后与公司签订了劳动合同（实习期无任何待遇），试用期3个月，现在发现合同上的章不是公司法人的章，而是“XXXX公司 综合管理部”的章，讯问后公司人事说公司员工盖的都是这个章。 请问：1.出现这样的情况 我的合同是不是无法律效应 我该怎么办？ 2.
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
陈律师您好： 我是09年应届毕业生，毕业日期为7月1日，但我在公司从09年1月12起工作至今一直没有转正。我想问一下再拿到毕业证之前1月12日之后算实习期吗？我与公司之间没有签订任何书面证明。
您好！我是常州轻工学校的学生，今年在学校安排的单位实习，已经有6个月的时间了，但因自己找到工作，所以想提前离开学校安排的单位，但是学校以实习是完成学分为由，不让我离开，否则拿不到实习鉴定，没有学分，到最后不发毕业证书为要挟，这样合理吗？
我儿子由学校推荐在银行实习期一年（从2009年8月17日至2010.08.17日），实际实习了一年零8天，并且在7月1日取得了毕业证。8月25日银行方面通知停止实习，全部让回家。请问：银行这样做对不对？
我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理
各位律师： 你们好！因我刚入职公司三个月，从事物业管理经理一职，只要负责仓库、厂房的招租。因在12月份有一位租户提前终止合同（合同签订内容是1、每月6日前交纳租金。2、逾期20天未交纳各项费用的，合同将终止，并保证金不予退还） 目前存在的问题在于租户提出12月租金不交，保证金也不要，但公司要求租金必
我是在一家大酒店的服务员工，上周才过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（关节疼痛，反复复发），正常行走都很吃力，不想 为了一点微薄工资 勉强自己做下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问
我是本科护理专业的学生。我已经在医院实习满八个月，按规定有资格报考护士执业注册考试，但学校的实习时间是十个月，现在我想提前结束实习。问，学校有无权利强制我完成十个月的实习？有无相关法律法规规定对护理专业的实习时间做出明文规定？如果我提前结束实习，是否会对我以后的毕业产生影响？
