我上班了7个月，公司在未经任何通知的情况下突然把我们调往别的部门做相同的工作，并要工作能力审查调整工资，我是否可拒绝，并申请补偿，可以有多少补偿？
如果可以的话其实我更想知道应该怎么做，如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦，我们具体应该怎么做呢？
合同中对工作内容和工作地点的规定是这样的：
1、乙方的工作部门为A，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为B。
2、乙方的工作地点为：广州市内根据甲方的实际安排。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原国调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
现在我们的情况是工作部门变动，岗位并没有变，我们有权力拒绝吗？拒绝后可以得到补偿吗？
公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?
1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)
3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。
我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！
在公司上班3年多，由于公司调整，部门合并，被调到其他部门相同的工作，这是否算调岗，如果离职是否能要求n+1的薪资补偿？
现在公司部门要整合,同时免去我相关职务,只有我工作没有安排,我该怎么办
您好: 我是一公司管理人员,现在公司部门要整合,同时免去我相关职务,只有我工作没有安排,我该怎么办
我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。
您好，公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门，但是工作性质差不多
您好，公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门，但是工作性质差不多，我不愿意，可以维权吗
我在工厂工作了十年，但公司不跟我们签劳动合同，平时应付有关部门检查时
我在工厂工作了十年，但公司不跟我们签劳动合同，平时应付有关部门检查时，人事部叫我们签假合同，没公司印章与法人签字，也不给我们留1份，现在公司将面临倒闭局面，我们能得到赔偿吗?如果老板把现在子公司关闭了，调我们到别的孑公司上班，待遇却很低，我们该怎么办？
公司部门搬迁，搬迁到其他市区。但我不想去，安排在其他部门，但不适应
公司部门搬迁，搬迁到其他市区。但我不想去，安排在其他部门，但不适应。也不想去。我在公司做了十年。有没有经济赔偿
我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了
我与公司签订了无固定期合同，现在公司把我工作的部门承包给别人了，以前是记时制，现在变成记件制了，这算不算公司单方面解除合同，还要重新签合同。
