以业绩不够为由克扣工资，以迟到为由罚款。

公司以迟到为由进行罚款，每次30，依次递进，第二次为60，现金上缴；试用期被罚120，转正后被罚90。公司以业绩不够为由，克扣工资10%，劳动合同上签署1500底薪，实际总共2900，合同上及绩效考核表都没有说明业绩不够扣工资，但实际上被扣了。请问这样的行为合法吗？我要怎么维权？

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提问人：黄粱南柯
提问时间：2014-10-16

公司以罚款为由克扣我工资，请问该怎么办？

本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款

黄昏2009123 已关闭 2013-08-18 回复(0)

公司以罚款为由克扣我工资，请问该怎么办？

本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款

黄昏2009123 已过期 2013-08-18 回复(2)

被公司以业绩不达标为由、从领班降职为员工（工资同样降）这样对

被公司以业绩不达标为由、从领班降职为员工（工资同样降）这样对吗？该如何应对？

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

1家中介公司，以给人介绍工作为由，收取大学生会员费，并且克扣工资

1家中介公司，以给人介绍工作为由，收取大学生会员费，并且克扣工资。问这样的公司是否属于传销

短信用户已过期 2014-04-23 回复(5)

合同到期不续签，用人单位以工作未交接为由，克扣工资

hhxymxs2005 已过期 2014-04-26 回复(6)

贵州众佳实业有限公司已做错事情为由克扣很多人的工资

贵州众佳实业有限公司，以做错事情为由克扣我10000元的工资不给，无辜克扣我3000元的劳动工资，辞职后当初口头协议的提成利润大约10000多不给，请问我该怎么办？

于立明已关闭 2014-04-27 回复(4)