我想问问，现在我工作有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。 这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完，叫他滚。我是懒得去劳动局告他，所以才这样。
2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂，做外派财务，当时合约上面没有盖章，说是过几天会寄到我工作的地方，可是到现在我还没有拿到，最主要的就是工作一个月后，发现工作的环境太差了，还有一点就是工资一直都没有到位，我于是在8月号就辞职了，但是到现在公司也没有给个说法，请问我可以直接走人吗，还有我的两个月的工
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
1，迫于压力，与公司签订了不平等合同。并且 没有盖公章。等同于公司手里盖上公章就是有 用的，但是我手里的却是废纸。 2，公司一个月要求我们一个月只能休息2天， 包含国家法定节假日。并且每天上班时间为8个 半小时。 3，公司可以随便以任何理由暂扣员工工资。 4，公司做2本账，我是招进去做内帐的，没有
我是今年5月份在这个印刷厂上班的，做到7月份单位给我一张合同要我签字当时我正在忙也没看他说要我签字在那里就行了也没给我一张。之后我做到8月底向单位提出辞职交上了辞职书公司既然要求我做到11底，也就是现在我今天向老板要钱，老板既然说我没做满合同期还说给我买了工伤保险，当时也没有给我正明，要我承担扣我的工资
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
我在某个人企业打工· 某天我迟到了，其老板就直接用脚踢我 然后说 你以后不用来了 。工资就因为
我在某个人企业打工· 某天我迟到了，其老板就直接用脚踢我 然后说 你以后不用来了 。工资就因为来迟了 不给发了 还出口辱骂我····请问我该如何是好
我在儿童摄影公司都是老员工了，一直在做业务，就在今年我有一次做业务回来有点晚，我把相机放到摄影棚了，第二天忘了交代工作。结果相机丢失，要我索赔相机，经过经理调解后，每个月扣提成。公司老总就扣了我两个月的提成，在这两个月我的业绩一直上升，公司老总在没扣提成。如果我要是不想在干的话，会不会影响到法律？
我在一家纺织公司上班，我来的时候应聘的是跟单学徒。可到这厂里却让我做品检，说看表现在提升。上次让我们签劳动合同，由于合同上的条例和我们做的有天大的差别，我拒绝了签字。后来还专门开了一次会。我来的时候给我1200一月。试用期三个月。会上我跟老板提出加班工资的事，我们加班工资才4.8元一小时这样。8.9月份我都加
我是A公司派到B公司工作的外协。我跟A公司签订了6个月的劳动合同，A公司和B公司签订了4个月个劳动合同工。现在我在B公司工作了4个月，想跳到B公司，B公司负责人说不能采用我，不然就是双重采用，法律不允许的。我已提前1个月口头申请辞职了。这个有效吗？？如果这时我去B公司，需要给B公司提供什么证明？（比如辞职说明书等
我想问问，现在我工作有点问题，想一找到工作就跳槽，不做交接，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。 这样做当然是有原因的，这个老板压了我们20天工资也不发，之前有人交接得差不多了，就直接把他抓到办公室里骂，骂走了就说他没交接完，叫他滚。我是懒得去劳动局告他，所以才这样。
