进这家公司的时候，是以招聘的名义进来的，当时也不懂合同就签了，签完合同也没有给我们，单位全收，可是每天都有考勤，要看全勤的，早上7:30到岗，下午6:00下班，中午有时忙的都下不了班，每周最少有三四天下班后晚上还要进行培训 学习 加班。我们没有社保，没有福利，没有全勤奖，工资考核期前三月300元，以后600元，两年后工资达到最高考核是1067元，加考核绩效。并且给我们超额度的下达单位代理产品的销售任务，而且不让我们言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年一签连续签订两年，从2013年4月1日至今未续签，而我们一直上班到7月底，单位电话通知，下月开始，自谋职业，不再发工资。能否有什么办法可以证明合同是单位违约，能否证明是劳动关系，不是代理关系？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理合同上却是只是代理，有代理费和代理业务标的额递增费，可是代理合同上没有写数额。工资发放形式是 工资卡，有工资卡流水明细可以吗？
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的是代理合同为由，拒绝给我缴纳任何费用，工资的发放也没有一个标准，常常是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？ 补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
本人全职职工和公司签了两次项目合同.第一次1年第二次2年.合同期满公司要辞退的话应当给与何种补偿. 用人单位不给签劳动合同，只跟我们签订项目聘用合同是否合法 用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别？
山东济南，大三一名学生想寒假当校园代理，找学生去工厂打工，需要和公司签订什么合同
山东济南，大三一名学生想寒假当校园代理，找学生去工厂打工，需要和公司签订什么合同，怎样才能确定那家公司是不是正规公司
我是生产商，产品被代理需要签订怎样的合同，双方存在什么风险？
本厂是制造业，有代理商想代理我们的产品，我要和他签订怎样的合同，还有上方存在什么样的风险和问题？
我在一家保险公司做续期收费员，就是收取客户后续的保费和开发新单工作！刚开始公司与我签的是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗
