在单位参保一年多现在怀孕七个月，社区保健所需要单位办理转院手续转到市指定报销医院生产，单位不给办，让孕妇自己去社保局办理，单位这样做违法吗
你好，我于2012年6月到该公司上班，当时公司承诺是满三个月试用期就与员工签订劳动合同并交纳五险，但是直到2013年4月才开始办理此事，我于2012年年底怀孕，预产期为2013年10月，如果按照生育险的保险办法，我将无法报销生产费用和生产期间的120天工资，请问：我可以要求公司赔偿或者由单位报销我的生产费用和生产期间的工
我现在怀孕了23周多，公司以我岗位特殊的原因要求我自动写离职书，不给予任何补偿，我的预产期是4月，他跟我说，社保只能帮我买到3月份就不买了，这个岗位我是想一直做的，他说要请人回来，不让我做下去了。我的职位是出纳，一般在办公室里面，我都不想这么快就走，我喜欢这个岗位，他现在像是强逼我走，可否给我一个好的回
想咨询下，由于公司的原因致社保今年1月2月断交，如果3月仍未缴清并补交，那么我的相关医疗报销就不能正常操作，我的预产期在4月初，如果在我生育之前公司仍没有补交，那我在医院所花销的费用其中可以报销的部分是否可以向公司理赔？若公司不予理赔，那我有没有其他途径维权？
比如在工作中工作岗位工作繁重是否可以向公司提出换岗，并且公司会无条件执行？或者可以享受哪些免费假期吗？比如产检之类的，除了这些还会有哪些合法的权益？
您好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，家人进行了积极赔偿，但未达成和解，目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院，请问以后有何影响？
本人，男，原来在市政企业合同制工人编制上班，并通过福利分房分得一套住房，花费5万元，并结婚。后期通过法院调解离婚，房子协议归女方所有，男方得3万元出户。后通过招工考试回到父亲所在单位（国有油田企业）上班，原市政企业的养老、医疗保险全部放弃，没有迁转。到企业后重新计算并上交，在油田企业登记信息时提供的是
尊敬的律师您好！ 我是一名转业士兵，在家待业2年，今年分配在事业单位，转业后夫妻俩户口均为农村户口（都不属于独生子女），并在2009年生有一女，后在待业期间（2012年）又生一男孩，按照计划生育条例，夫妻双方是农村户口，前面是一女孩可以生育二胎，但是我现在作为公职人员是否违反了计划生育？请指教！！！谢谢！
请问律师，去世职工家属享受遗属生活困难补助费的年龄要求是男方年满60周岁，女方年满50周岁，这是以前文件就有规定的，最新的文件也差不多是这个规定，我的问题是，女方在未满50周岁的时候她的丈夫因病去世，女方没有工作，无收入，但是年龄没有达到50周岁，等她年满50周岁后是否能来办理遗属生活困难补助费的申请？依据是
我今年6.22号参加驾校培训，然后7月份学校说外地人口每次只能考百分之20，这个问题导致以6月份报考的到现在，还没有考科目一。 为什么叫居住证呢，就是要外地人口与本地人口享有同等的待遇。为什么考驾照又要出现这种歧视呢？
