公司事先不给新员工看规章制度，导致员工扣工资，而公司拒绝承担责任
公司事先不给新员工看规章制度，导致员工扣工资，而公司拒绝承担责任
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
因与上级领导长期不和，公司也不同意其调换工作岗位，导致其突然精神恍惚，已入院治疗。想问问各位老师这种情况可要求其公司承担责任并进行赔偿吗，可有相应标准，谢谢.
单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应
因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上
某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺
我一个工友下班后一个人在出租屋喝酒，喝多了吐得满地都是，房东通知我们，我们去把他抬到了床上，把所吐脏污稍加清理，就走了，第二天早上发现他已 死亡，这我们有责任吗，厂方有责任吗？需要赔偿吗？
我在一家工业设备销售公司工作。 每次都是客户问我们拿货 ，我们再问生产商拿货，我们的货主要是阀门， 要的这些货里面 有些是用在氧气管道上的 凡是用在氧气管道上的阀门需要多加一道禁油处理的工序，如果没有这道工序就有可能发生爆炸事故，但是单子有时候比较繁多，都是同样的货有些需要禁油有些不要禁油，问生产商拿
我爱人在安爱公司工作5年多了，期间要求公司买社保，公司要求排队才能买，现在我爱人换了尿毒症需要大额医药费，因我爱人在外地治疗，把医院的发票拿回公司报销，可公司说我在异地治疗要扣掉能报销的医药费的一半来赔偿，公司没买社保我无法申请异地就医，难道真的要扣一半吗？公司还说要在医疗期满就解除劳动合同，也不支
