规章没有公示则无效，可以去劳动局投诉或仲裁维权

制度未公示的话，对员工没有约束力。

规章制度应该经过公示的

只有经过公示和告知才对员工有约束力的，而且即使有约定，扣工资要合法，合理的。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

制度未公示，对员工没有约束力。