试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
本人在一家单位按合同转正后工资为2300，现在是试用期，工资现在是转正后的80%也就是1840，但是第一个月公司就按转正考核制度又扣掉20%，我第一个月只拿到1472也就是正式员工工资的64%这样合理么？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请
面试的时候说好工资3000，结果在月底开工资的时候就成了两千，而且是压一个月的工资，本人你不知情。这样的情况怎么办。没有书面形式。
我是月底29 号去的全峰快递。到下月发工资上月那三天居然没发/领导说试用期三天没工资/我操。你妹啊/我来时候你干嘛不说清楚。你说试用期三天。感觉不适应走了没工资。留在继续干也没有。我日你是玩那出啊。。。
