员工上下班骑电动车很危险，不希望出事故后工伤算我店里。如何避免？
本人开一间理发店，员工住宿有提供。不过有些员工要回家住，上下班骑电动车很危险。包括做饭阿姨也是骑车上下班。如果哪天上下班骑车不小心受伤，算工伤的话我可赔不起啊！请问在用人时，或出现问题前我该如何避免员工上下班骑车受伤不算工伤，或员工自己承担。？
员工上下班时间途中碰到一小孩不小心掉进河里出手相救而自己不性牺牲是否属于工伤
员工上下班时间途中碰到一小孩不小心掉进河里出手相救而自己不性牺牲是否属于工伤
律师您好； 我家一名员工，当天由于下雨，在回家途中被一摩托车撞倒，脸上有一条很深的口子。缝了10多针。我家也尽到了善意提醒的义务。 她在我家上班时间很短，未签劳动合同。 请问律师，这个算是我家承担员工所受的损失吗？ 补充问题；那名肇事者跑了，下落不明。 对你们的指教，只能说谢谢了。 我能问，付一定
员工在上下班30分钟内，出车祸，员工所在厂里要负责任吗 他在那个厂里才上班20天，还没有签正式合同，他下班后骑摩托车把大脑摔碎，后经抢救无效死亡，厂里说没有那个员工，不给予补偿或安慰，请尽快给我答复，谢谢各位！请问厂里要赔偿吗？我想咨询一下，谢谢！
如：甲方下班回家路上骑自行车与乙方电瓶车相撞导致甲的自行车损伤，再认定工伤时除了甲方人员受伤可以在所属公司赔偿外，其自行车维修的费用是否也可以得到赔偿？
公司未办理保险，员工出工伤，公司如何赔偿，有什么可参考的法律依据
员工在工作时未按公司要求穿戴防护鞋，砸伤左脚大拇指，已去医院治疗，未伤及骨头医院为治疗将其脚趾大拇指指甲拔除，住院一个月，所有的医疗费用及陪护生活费均由公司全额支付，按照医嘱已出院在家休养一个月基本康复，公司支付工伤休养期间的基本工资。公司未办理员工工伤保险，现员工家属要求休养一年，以此工伤为由提出
因为老板恶意欠薪，导致员工跳楼，经抢救已无生命危险，员工和他的家属该如何寻求法律保护？
因为老板恶意拖欠工资，员工索要未果，因此跳楼，现经抢救已无生命危险，但已构成重伤。员工和他的家属应该如何寻求法律来保护自己的合法权，老板应承担什么责任？
