我是一名高职院校的辅导员，有编制（非人事代理），已在本岗位工作近十年。最近学校内部在进行二级部门调整，学校出于某种考虑，限制了我所在的二级学院（系部）的在编人员的数量。因此，部门领导找我，意思是要把我从当前岗位调走，到学校的某个行政部门任职。 因为辅导员的岗位是属于教师岗，与普通行政岗位相比，在工作内容和待遇上有明显差距，所以我本人是不愿意进行调动的。 所以我想咨询一下：学校是否能随意下达人事命令，对我的现有岗位进行变动？
医院能否不经协商随意调动我的工作岗位。2013年1月续签的无固定期限劳动合同。11月在合同规定的护士岗位申请休了病假，12月份休完病假回来医院通知已经调到后勤保洁部做清洁工。医院一口认定说我不能胜任原岗位，执意调动我的工作岗位是否属违法？在申请劳动监察的时间内，我该去哪里上班？医院说只承认我去保洁部报到上班
劳动合同准备到期，续签工作地点有变动。我不续签能否要求单位赔偿？
本人劳动合同将在今年7月到期，本人由02年开始已经在单位工作12年(期间连续续签了5次合同）。接下来将会续签无固定期合同了，而原本工作地点将会由广州市**区和佛山市**区变更为新合同的广州市或者佛山市，而本单位将会在2-3年后搬迁到广州市范围内很远的地方（远超过15公里）。我能以劳动地点改动不续签合同要求单位作出补
保安失职离开工作岗位造成摩托车在物业管理处被偷，责任归谁负责。能否要求物业管理区赔偿。
我们在物业管理雇房。一楼大厅停放摩托车。本来物业管理规定24小时有保安看守。因为晚上保安失职离岗。被人偷走4台摩托车，我们向物业管理区赔偿。他们说因为没有收取摩托车保管费。所以不负责。只是将失职保安做解雇处理。
我是一名劳务派遣工，公司可以随意的给我安排工作岗位或调换其他部门吗？
我在一家电子厂上班，给我安排的岗位很轻松，休息时间又长，现在被别的组长已人手不够给掉过去我可以不服从安排吗？岗位是之前的岗位，但休息时间短，工作起来比较辛苦。
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下 这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？
我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下 这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？ 合同明确写明的是：在合同期间内，甲方根据生产火工作的需要以及乙方的表现和能力等因素，可调动乙方的
在人事任免通知上面签字，能否视为同意了岗位变动并进而同意了变更劳动合同？
公司拟了一份人事任免通知，给我后我在上面签名了，并口头对HR说不接受，那么公司能否以我已经签字为由，认为我同意岗位变动并进而同意了变更劳动合同？
