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工资结算

我是2010年6月十五号干的到这个月的十五号 我就辞职 压我半个月的工资到结算时 怎么结算

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:PBg7376
提问时间:2010-12-10
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试用期内工资怎么结算?

各位律师 你们好: 我是八月十六日进入深圳一家公司的,当时的签订的合同试用期为3个月,但公司有个不成文的规定,就是所有员工的工资都要压2个月,也就是说我应该在十月拿到八月分的工资,但公司一直没发,现在是十一月分,我想辞职(现在还是在试用期内),工资从我进去开始计算,有近进三个月的,我想知道我辞职,公

czw5927 已过期 2010-11-09 回复(1)

请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。

请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。 如果没做够一年,只有半年,是否按半年的平均工资?

3791123 已过期 2010-11-10 回复(1)

工厂不按正常情况结算工资

我们在东莞的一家小鞋厂工作了大半个月。因为进厂时没给我们写合同,也没按时发工资。现在我们要走,可是工厂只给我们按9天工资算。还说每天正常工作是十二个小时。

dYv6604 已过期 2010-11-11 回复(1)

已过试用期被公司开除,不给结算工资,违法吗

因为违反了规章制度,就是在一次数量清点的时候出了错,而被公司开除,却不给工资(试用期已过),之前也没签制劳动合同,请问该公司这样做合法吗?

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xhY6557 已过期 2010-11-18 回复(4)

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haimin123 已过期 2010-12-04 回复(2)

病假期间工资如何结算

我因宫外孕住院七天,请问公司应如何结算这七天的工资

aps 已关闭 2010-12-07 回复(0)

工资结算问题。

大家好,我想问一下关于劳动法的问题。 我现在在这个厂里已经做了三个月,厂里没有跟我签劳动合同。而且这个厂里没有正规的流程,上下班从不打卡。工资也是现金。我现在要离职请问可以要求厂家给我双倍工资及综合保险吗?

jiadin 已过期 2010-12-10 回复(3)
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