律师你好:请问下我想辞职，可我开始进了1家公司就没签劳动合同

律师你好:请问下我想辞职，可我开始进了1家公司就没签劳动合同，用人单位跟我说试用期两个月就签，现在已经3个月了还是没签，现在我想辞职请问我可以辞职吗，要提前辞职吗？会扣工资吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-14

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职

我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

你好，本公司是做第三方物流一，是这样的，那请问我司该制定如何制定相关的《试用期合同》《劳动合同》《保

你好，本公司是做第三方物流一，是这样的，那请问我司该制定如何制定相关的《员工劳动合同》？

xixi@520 已关闭 2014-07-11 回复(0)

你好，本公司是做第三方物流，是这样的，那请问我司该如何制定相关的《试用期合同》《劳动合同》《保密协议

你好，本公司是做第三方物流，是这样的，那请问我司该如何制定相关的《试用期合同》《劳动合同》《保密协议》？

xixi@520 已过期 2014-07-11 回复(3)

签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？

公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！