提前7天提出离职,7天后公司不给办理离职手续,我自己走人了,请问公司有权不发工资吗?
在6.15号向单位提出了辞职,由于当天还有另外2人辞职,经理叫我帮忙多一个星期,我答应了,并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续,但公司说不同意,拒绝签名,请问这样我可以自己辞职走人吗?公司到时候不给发工资怎么办?
公司的电气设备由于接线短路问题给用户带来经济损失和人员伤亡,请问一下员工和部门领导及公司总经理都负什
我公司是出售大型机电设备的,设备卖到厂方后使用一段时间,后发生电线短路,引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡,我们对员工尽到了用电培训,电气接线及相关人员检验,并有记录留存。请问,这种情况对接线的员工,部门领导,还有公司总经理,法人都负什么民事责任及相应责任???
管理有小小问题造成一线技术操作人员给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款?
管理有小小问题造成一线技术操作人员给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款?
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班十多天,请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同,任土建工程师。2014年3月3日,工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字,并把劳动合同交给我,也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日,公司既未给我补偿,也没跟我办理离职相关手续,我也一直在上班,请问,我该如何维权?我能得到什么赔偿?谢谢
本人原为土建工程师,后因项目材料员辞职,公司领导决定让我担任材料工作。 工程期间因现场材料丢失,导致材料账目无法对齐。后因附近村民阻碍施工将我已经发放的材料全部收回扣押,施工单位又从库中领用。后村民将扣押材料交回,但多种材料已经混杂无法分拣。 现在我准备辞职了,材料账目上亏空很大,如果公司追究损失,
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了很大的损失,我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资,他自动离职给公司带来了6万元的损失,我可以让员工来赔偿吗
你好!我想请问:我离职了,但没办离职手续,公司就扣压着我的工资不发
你好!我想请问:我离职了,但没办离职手续,公司就扣压着我的工资不发,我可以采取什么途径要回我的工资?