A、B是集团总公司下的两分公司,甲于2012年1月入职A公司,2014年10月甲从A公司调入B公司入职 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上,,甲在A公司的合同是否有效,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同签订是算第一次签订?
同一集团分公司调动(法人不同),劳动合同是算第一次签订?还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算?
同一集团下的子公司人员调动,职位薪资不变,合同不重新签,没有任何补偿,合法吗?
现公司将所有员工整体移交另一公司,给我们的答复是都是某集团下的子公司,不予赔偿,而且合同没有跟新公司重新签,也不是跟某集团签的,这样将来会不会新公司不承认我们,或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞?我们该如何保护自己?
明知对方(分公司)无总公司授权签订甲合同,但仍与其签订甲合同,是否有效?
明知对方(分公司)无总公司授权签订甲合同,但仍与其签订甲合同,是否有效?
以前在成都的一家公司工作4年,总部在深圳,在成都开的分公司。后来调到南京来了,就换成了和南京的分公司签的合同,工作2年,现在公司要辞退我,想知道补偿怎么算?是只算南京的这2年还是算6年的工年。 是子公司,不是分公司,写错了....不同的合同主体,但是是一家集团的
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动
同一集团内不同公司之间调动,未重新签订劳动合同或作合同变更,可视作未签订劳动合同吗
同一集团内从A公司调入B公司,只有调令,未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明,目前已离职,B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗?
想向您咨想向您咨询一下,同一家公司的两个分公司能签订合同吗询一下,同一家公司的两个分公司能签订合同吗
合同上无中介公章,中介公司为房产总公司加盟店。合同上只有两个没有从业资格证的人签名,合同有效吗?
1;合同用人单位是法人单位,签署合同是用人单位分公司,签名是分公司 经理,劳动合同是否有效。 2一级建造师聘用合同合同用人单位是法人单位,签署合同是用人单位分公司,签名是分公司 经理,劳动合同是否有效 3、分公司是否可以进行一级建造师执业变更注册