2011年我同A商务娱乐公司签有劳动合同，A公司投资成立B商务娱乐公司，我的工作就是负责B公司筹建，运营管理，工作一年后，B公司开业，A公司未根据合同足额付清劳动报酬，A公司随后被吊销营业执照，我交了30万押金在B公司工作一年后，被无故辞退，今年2月经过劳动仲裁，未支持我的主张，然后向区人民法院向A公司提出讨薪诉求，法院判我败诉，主张向B公司提出诉求，向B公司提出未签订劳动合同及退还押金的诉求，在等待近半年后，法院由简易程序突然转为普通程序，还得再等一个月才能开庭，现在B公司马上面临拍卖，如果被拍卖了，我的劳动报酬及押金是不是就没办法落实了？
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，并且不交接暂时扣押公司的电脑和现金可以吗
公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，然后去劳动局告他，但是我又怕公司不给工资，我可以暂时扣押公司的电脑和现金吗（我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的） 我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊？我这样做合法吗？请问我应该如何做最好呢？谢谢
我在3月份找了份工作，面试的时候面试官吹的天花乱坠，说公司即将上市，发展空间大，于是我3月25日入职应聘总经理助理一职，进了公司，公司法人说其实公司只招业务员，总助一职也就是帮总经理搞业务，我说我不喜欢做业务，总经理说让我试试，于是我就从总经理助理莫名其妙的变成了业务员。工作一段时间发现公司描述与公司实
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？
公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？
公司拖欠工资造成我个人银行贷款无法还贷造成的违约金等损失是否可申请赔偿
我于今年8月31日辞职，工资应在9月10日发给我，但一直到现在都没有发，月中几次联系公司说是我的离职单弄掉了需要补，补后到现在已一周仍然没有发，我的贷款要在月头扣款，如果余额不足会有违约金的损失。 请问如果拖到10月未发公司是否属于违法？ 请问我是否可以申请公司赔偿我的贷款违约损失？
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
公司没和我签劳动合同，我辞职通知公司后，是否可以第二天就离开公司，工资可以得到不？
在2007开始在一公司上班，前几年上班合同是一年一签，本人手上还没有合同书，只到2012开始到现在再没有签合同了，还听说辞职要提前一个月说不然当月的工资没得。我就想咨询下这公司是否违法？如果违法有没有赔款？
