如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
我是一家国有企业的劳务派遣工,2010年到现在经过劳务派遣公司(只和我本人签了一年的劳务派遣合同)把我派遣到这一家公司上班。从现在之前有3年没有派遣公司和我本人签派遣合同。现在公司要求我和另外一家派遣公司签合同,我再签合同要注意些什么,才能维护我的权利?
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿?
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿? 有这家公司上班的证明材料,和员工证明,工资存折,名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同,与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿? 失业金和经济补偿是一个么,是否可以都得,谁给? 还有从08年到14
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工,合同未到期。今年移动公司要改革裁员
我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工,合同未到期。今年移动公司要改革裁员,我正在休产假,哺乳期到明年5.1,请问在这期间我会被移动公司裁掉么
我是劳务派遣到这家公司上班,签过两次固定合同做了4年。在合同到期20天收到劳务公司的终止通知
我是劳务派遣到这家公司上班,签过两次固定合同做了4年。在合同到期20天收到劳务公司的终止通知,可是这家公司是提前30通知的劳务公司。该怎么赔偿我?谢谢!
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
我作为劳务派遣与公司签的合同到期了,公司没有与我再续签,我能领失业金吗?我之前交了失业保险的
我作为劳务派遣与公司签的合同到期了,公司没有与我再续签,我能领失业金吗?我之前交了失业保险的。