入职体检未按时提交,公司不给上五险一金,请问这种做法对吗?
您好,我所在的公司刚更改的离职制度,普通员工提前30天提交离职报告,主管级以上的需要提前60天提交离职报告方可离职。请问这样做是否违反劳动法? 谢谢
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该
因身体原因已经提交辞职报告,并且获批,但公司规定必须继续干一个月,可是身体原因实在难以承受,这个月该怎样办?请病假可以吗
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的,辞职需提前15日提交申请)到今天已经满规定所说的十5日了,可公司却不让我走不予结算工资,今天我也没上班了,入职到现在也未与我签订劳动合同。请问公司这样做是否合法,我应该怎么办才能拿到我的工资,谢谢!
我已向用人单位提交书面版辞职报告29天,公司至今未安排人交接
您好,我上月4月16日已提交书面版辞职报告,但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出,部门经理已签字,但是公司分管领导不予签字,人资部不予签字,请问该如何处理?是否可以干完本周(16号)自动离职?需要和用人单位有书面的声明吗?谢谢!!另,
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人。合同上盖的章跟签字是分支机构公章跟法定代表人签字。我是分支机构这边的财务兼人力,现在想辞职。但因为岗位特殊原因,如果我离职,招人应该不会很容易。我应该如何提前3十日提交书面辞职报告?对了,我上面有直属部门经理,再上面就
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?
我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?