您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如果要申请劳动仲裁.是告深圳分公司还是广州总公司.希望您难给予帮助,谢谢
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位
我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位，就把前一位人员免职合不合理？
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知
工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。
律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资
律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资，之前的工资也少发，公司是不是违法
您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职
您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职，我的劳动合同在6月30日已签，社保每个月从工资中扣除，公司领导说我违反劳动法，我上个月的工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？
