我今年48岁，女，自2002年进此单位至今已工作12年多，合同是无固定期限合同

我今年48岁，女，自2002年进此单位至今已工作12年多，合同是无固定期限合同，现被厂方解除合同，我该怎么维护合法利益

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-12

相关咨询

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢

GSDXSC 已解决 2011-03-04 回复(1)

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？

温暖的QQ 已过期 2012-09-22 回复(4)

我在单位工作近10年该签订无固定期限合同了可是现在公司提前一个月通知我要解除合同不续签了请问我可以要求什么

程艳杰已解决 2012-11-27 回复(7)

政府机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒，将如何进行索赔

凤凰于飞9983 已过期 2012-12-11 回复(4)

我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的

凤凰于飞9983 已过期 2012-12-11 回复(4)

我在单位工作了十年，今年7月底合同到期，单位想和我订立无固定期合同，而我想更改合同内的用工内容，单位不同意，请问我能算自动离职吗？

短信用户已过期 2014-07-24 回复(7)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)