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解除劳动合同后单位有什么补偿?

解除劳动合同与买断有什么不同?解除劳动合同后单位有什么补偿?

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提问人:载载
提问时间:2010-12-10
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

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ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

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e202119ui 已过期 2010-02-02 回复(1)

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吴国伟 已关闭 2010-02-27 回复(1)

下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?

我在单位的月工资是每月2200元,每个月有8天加班,每个加班单位只给50元,这样也有3年的时间了,这种情况单位是否违反劳动法,我现在不想在这单位上班, 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?

CHUAN 已过期 2010-06-04 回复(1)

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单位擅自解除合同规定劳动者应得到什么补偿

电信公司与一村名签定一用工合同为:信号塔建在这个村名家的责任山上,此信号塔原是联通公司所建,答应有关联通业务优先让该村民经营,如联通代办点、停电时为信号塔发电每月补500元工资,今年联通把这个信号塔转卖给电信局,电信局也按以上内容与该村民签订了一年的合同,合同期要在2011年4月份才满,但电信9月份就无缘无

onj9771 已过期 2010-10-09 回复(2)

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我在公司工作两年了,现在离合同期还有两个月,可是公司一直违反劳动合同,具体的如下:1)没有交保险。2)工资不按时发放。3)没有安排年假和探亲假。4)加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同,我该怎么做??并且可以得到补偿吗???

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气死个人呦 已过期 2010-11-19 回复(5)
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