在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签合同，我该怎么维护自己的权益
在一个行政单位干了八年临时工,现在单位要移交给该单位的下属单位签用工合同，这八年期间前面几年签了劳动合同，后几年就没签劳动合同了，如果和该单位的下属单位签订劳动用工合同的话，我是不是不能向该机关单位要相应的赔偿了？我该怎么维护自己的权益？
你好，我是刚毕业的大学生，2013年12月26号进入某私营企业上班，因为学校有实习期，我进入公司就跟公司签了实习合同，时间到2014年6月中旬，现在实习期已经过去3个月了，因为调动问题，我不愿意，他就把我开除了，在工作期间，社保，五险什么的都没有交，我想问一下，该怎么维护我这个刚毕业不久大学生的利益，社保，劳动法
父母离异20来年，有一半房子是以我的名义在父亲那，。之前他们离异的时候，法院说每个月给我100多的生活费，他一分没给，然后房子也霸占着不给，说你要住来住就是了（但是离异了，也不可能还住一起，母亲就没管了）。、我现在怎样要回我的另一半房子呢。
我买了一套房子，交了首付，但没签任何书面的文件（包括认购书），今天叫我去签合同，合同关于面积误差第一条是实测面积和预售面积的误差全部由客户承担，第二条是面积误差比在３％以内（含３％）部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出３％部分的房价款由出卖人承担。但开发商现在强制你选择第一条，并说
我拿错快递，人家说我调包了，让我赔偿，我该怎么维护自己的权益
我拿错快递，是个包，发现拿错我就放回门卫了，但是快递主要说我调包了，让我赔一万多，快递上面什么信息都没写，你说这个事我该怎么办
本人是一名大三学生，十一的 时候上一家服装店兼职每天工作9小时工资是七十，由于客人在刷卡的时候服务员在忙着帮其他顾客刷卡，客人就没刷卡拿着服装走了，但是这件衣服是我卖的，店长要求我全额付款，这件衣服是450，她已经从我的工资里扣了，可是那真的不是完全是我的责任，因为我不负责刷卡收钱，而且这相当于我七天的
