您好!我想咨询: 1.劳动合同未到期,未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班? 2
您好!我想咨询: 1.劳动合同未到期,未能提前1月提交离职报告是否可以不去上班? 2.入职前公司派到上海培训3月,前1周培训内容为普通入职培训,后面都是在工作,但公司签订了培训合同里面却说的是“专项培训”并要求干满1年,否则就要赔偿所有培训费用,约4万人民币,请问我提前辞职,是否需要赔偿这笔费用?
我的劳动合同是9月15号到期,我想提前离职,可以吗?我的保险怎么办?
我现在工作的单位是在大连,合同是9月15号到期,现在放暑假在家,单位要求8月5号上班,我不想回去了,想在老家(不是大连的)找份工作。我应该怎么办啊?我想先跟单位请事假到15号,然后在说不干了,对我在老家这面工作没什么影响吧?另外,我的保险账户怎么办?能签回老家这里吗,继续上保险,单位不会应为我提前解除合同
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
因对工厂待遇不满,要求即时离职,厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
是否还需提前1个月告知公司?我在此公司到年底工作3年零3个月,每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否?如果公司不与我续签应该给我多少赔偿? 如果公司不提前1个月告知续签与否,我可否也不提出?直接到到期时候走人?
连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
在1家私企上班,合同不到期要辞职,我提前1个月递交辞职报告,企业让缴纳5000元违约金
在1家私企上班,合同不到期要辞职,我提前1个月递交辞职报告,企业让缴纳5000元违约金,我应该怎么办?
劳动合同到期,合同条款发生变更,同业竞争条款谈不拢,是否可以要求补偿
我01年就在单位上班,01年签3年期合同,03年合同未到期时提前续签1年,05年不记得签的是几年的合同,再就是09年签的5年期合同,今年6月底合同到期。 双方都同意续签,但是14年的合同同业竞争条款发生了变化: 09年签的是:离职之后2年内不能到竞争对手单位上班,单位按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了:合同到期
劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同,如果在一个月内还未签合同,那离职就需要提前三天通知? 如果还不到一个月,试用期未签劳动合同,上了半个月的我可以不提前三天随时走人?