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我是在2014年9月十5号入职的,当时没有签订劳动合同,就只签了入职书。我现在想离职了,但是今天下午公司说他们规定的是必须提前1个月提出申请才能离职。我现在入职未满1个月,公司的试用期是两个月,我想问的是我直接走会有法律责任吗?请尽快回复。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:短信用户
提问时间:2014-10-11
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是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

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于婷婷2011 已过期 2014-07-17 回复(8)

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专家你好我是在1家私人厂房工作的没有签订合同只是口头协议,如果我不做了老板不给工资怎么办

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签订了合同但是当时没有仔细看过,过后问说是送到劳动局盖章了。试用期是两个月我现在工作没满1个月要辞职回家,听同事说在这边不满1个月是没有工资的,而且试用期辞职也要等1个月才可以走。想问1下这个辞工是按劳动法还是按公司合同来算的

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您好。我爸爸去给朋友家干活时把手指头被机器打掉了3根接不上了,当时也没有签订劳动合同。请问这个该怎么赔偿!

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