你好，我于2010年11月8号上班，试用期一个月，工资800，双休，15、16我请假两天，到12月2号老板辞退我，实际上班天数为17天，我的工资为多少，是不是用800除以22再乘以17？还有，我是文员，下班时不知道谁没有关厕所灯，老板第二天说要扣我半天工资合理吗
我在工厂做了快一年了，工厂一直不准时发工资，现在8月份的工资还没有结清，厂里施行计件，现在老板说计件工资太多要克扣工资，请问我该怎么做。谢谢。
我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说），最后给了我少一部分，第三个月，除出了214万多（应该是270多万，
我在一家私人的药店工作，前段时间由于身体不舒服请了病假，但在休假的中途单位电话通知说找到新人了让我去交接(备用金已上缴单位相关人员），等我去交接的时候被告知备用金少了500多元，后来单位经理说研究解决方法让我回去等消息，可等开工资的时候却直接从我工资里扣除了，后来我找到单位要求协商解决问题，单位却又说谁
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补
我之前在高速服务区工作，因私人原因写了离职报告，报告回复10月15号正式离职的。但是家里有事跟经理商量12日就走，经理说可以但是当月奖金工资都没有，我也答应了。但是10月发9月工资奖金时时发现9月的奖金加班费都没有，而9月的中秋节与10月国庆7天都是上班的，公司答应是三倍工资的。公司回复说是因为我提前离职才被克扣
在内蒙古某报社鄂尔多斯分站工作，每个月4000工资，记者站站长今天（12月3日）说我在工作上犯了错误，因此要开除我，并说是总社的决定——事实上如果不是总社说我犯错的话，我的那个工作上的“失误”根本不成立。上午站长说因为我的“失误”要扣半个月的工资2000元，并说总社会下通知，所以下午我领了剩下的2000元工资后在
在内蒙古某报社鄂尔多斯分站工作，每个月4000工资，记者站站长今天（12月3日）说我在工作上犯了错误，因此要开除我，并说是总社的决定——事实上如果不是总社说我犯错的话，我的那个工作上的“失误”根本不成立。上午站长说因为我的“失误”要扣半个月的工资2000元，并说总社会下通知，所以下午我领了剩下的2000元工资后在
我2010年8月份到11月份在一家私企工作，公司注册地是在北京，但我是在深圳工作，当初我来这家公司的时候，老板口头承诺每月4000元的工资，8月份的工资已按时足额支付给了我，但后面三个月的工资一直拖欠，现在老板又说每个月要扣我2000元钱，我该如何维权？ 另外：我进这家公司的时候，老板没有让我签订劳动合同，也没有给
我没有劳动合同，可是我已经给他干了一年了，我们盖搂做电工的，我们盖搂期间有的时间一天干18小时。十几个小时都是经常的，我家里有事，我找他要钱，他说好说，让我去工长照工，他说没时间，他和包工头已经说 不给我照工，我们这里的工人没人想跟他干了，就现在这天，上午6点半上班12点下班，下午12点半上班5点半下班
