两名员工发生口角，一名员工被另员工打断腿了,打人的已被拘留，拿不出钱，受伤的一方

两名员工发生口角，一名员工被另员工打断腿了,打人的已被拘留，拿不出钱，受伤的一方怎么办

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：yanglan12345678
提问时间：2014-10-11

两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，致使另一方受伤住院，且较为严重，对于住院一方的医药费，如果是民事调解，双方该如何承担？如果是通过法律解决，结果又会怎样？

常晋001 已过期 2011-12-20 回复(5)

两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，被人拉开后，先动手者走了，时隔半小时后，那个先动手者又回到事发地点趁其不备用刀把人砍伤，致使另一方受伤现在还在住院，持刀者逃逸，已经报案，但是迟迟不给解决，迟刀者父母也不积极配合治疗，象这种情况应该通过什么途径解决。

00112233@ 已过期 2012-02-01 回复(3)

员工跟外面的人发生口角，进厂打人把本厂那个员工打伤，打人者跑了厂，家要承担什么责任

厂里的员工跟外面的人发生口角，那个人带了一班人进厂里来打，把本厂的员工打伤，那个人跑了找不到，被打伤的员工算不算工伤，厂家要不要承担所有医药费，还是承担一部份

猫猫很可爱已过期 2012-12-04 回复(3)

因一些小事发生口角，一方叫来帮凶打人，已报警，警察会怎么处理打人者及其帮凶要付什么责任？

A和B是同事不是一个车间的，二人不认识。A在公司拿了B的充电器在B不知情的情况下给A电车充电，上班期间B找到A问怎么拿他充电器，A说自己充电器没带就看见这个充电器已经充满了，所以图个方便就为自己的电车冲电，之后二人语气都有些不好，B便扬言让A下班后等着、、、、下午5点下班后B叫来两名帮凶把A堵在厂子门口进行殴打，

liu85lv87 已解决 2013-08-03 回复(2)

工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？

工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？公司没有为其买社保

llssrd 已过期 2013-08-27 回复(14)

两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件

在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工

韩巧跃已过期 2014-01-21 回复(3)

如果和领导发生口角领导先推打员工，员工还手，双方都有受伤，应当怎么处理

如果和领导发生口角领导先推打员工，员工还手，双方都有受伤，应当怎么处理，医疗费怎么算

短信用户已过期 2014-04-02 回复(3)

因一些小事发生口角，一方叫来帮凶打人，不认识对方，警方迟迟不予办理，怎么处理？

在KTV门口，双方发生口角，对方叫人，自己被打，自己也不认识对方，但是KTV有监控，录像看不清具体人，但有当事人，认识打人者，当事人谎称不熟悉，不知道对方姓名及单位，派出所也迟迟不予办理，这样怎么处理。自己可以在网上及城区街道发布寻人启事吗？

qingshui031 已过期 2014-08-27 回复(8)

我在上班的时候和员工发生口角后面两方都有动手但是他受伤比较重

我在上班的时候和员工发生口角后面两方都有动手但是他受伤比较重手上缝了3针但是后面上班领导私聊时对方要求误工费这个我要陪么？

短信用户已过期 2014-08-27 回复(3)

两名员工发生口角，一名员工被另员工打断腿了,打人的已被拘留，拿不出钱，受伤的一方怎么办

yanglan12345678 已解决 2014-10-11 回复(2)