在企业工作时间在1起喝酒，1人在工作中造成公伤，其他人是否有
在企业工作时间在1起喝酒，1人在工作中造成公伤，其他人是否有责任
某人叫朋友一起喝酒，才喝了不到半小时，也没人劝酒的情况下，这人突发脑出血死亡，（发病时朋友及时拨打120将他送医院）其他人是否需要承担责任.
某人叫朋友一起喝酒，才喝了不到半小时，也没人劝酒的情况下，这人突发脑出血死亡，（发病时朋友及时拨打120将他送医院，他自己原先就有高血压，血压150都感觉不出难受来，也不吃药，只有血压再高时很难受的情况下才吃药，这次他主动叫朋友喝酒，而且时间很短的没人劝酒情况下就犯病了， ）其他人是否需要承担责任.
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
朋友一起喝酒后各自回家 其中一人驾车造成1死两伤 除驾车人的责任外 其他朋友是否有责任 或者有义
肇事朋友 出事后逃离 第二天自首 会怎样处理 而且肇事者是最后离开的
工作8小时，除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去，而且干部领导可以随意出入只限制普通员工
工作8小时，除了吃饭时可以出车间其他时间不让出去，而且干部领导可以随意出入只限制普通员工。这算违法吗？
我所在的企业今年1月31日宣布倒闭重组，在我合同未到期的情况下宣布的倒闭重组至今没有安置工作岗位也没有提是否解除合同，而且对于失业补偿也没有答复。请问我和企业解除劳动关系后能要到失业补偿金嘛？ 我是大学毕业前和该企业签订的就业协议，毕业后直接和该企业签订的劳动合同（5年期），到2014年7月15日合同到期，但是
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时
学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业
