公司现在以不需要我这个职位为理由要给我转岗并降薪，现在我签署离职证明，是否会对我索要补偿金有影响？
公司现在要给我降薪转岗，现在我签署离职证明，是否会对仲裁有影响？
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？
我与原公司没有签订劳动合同，他们以这个理由不给出具离职证明合理吗？ 我没有办理交接，也没有提前通知！
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用
我司现在与外省公司存在经济纠纷，现在正在开庭，但是我司需要变更法定代表人，请问是否会影响到案子的进度
具体问题是：我司现在与福建一家民营企业存在经济纠纷，在打官司，现在处于开庭阶段，但是我司前期已经在做变更法人的工作，现在不知道是否还需要继续，很是矛盾，请帮忙解读，是否变更法人会影响到这个案件，谢谢
如果2013年合同即将到期，公司2014年合同中增加关于岗位变动内容描述，签署是否影响补偿金？
合同即将到期，现在公司要求签署新的劳动合同，增加了以下部分，我想确认一下会不会影响补偿金的发放： 在合同履行过程中，因甲方管理需要可以对乙方所在岗位进行变动，同时在新岗位进行薪酬变动。（甲乙双方协商一致可以进行岗位变动，岗变薪变）变动时按照：①由甲方以书面形式通知到乙方（乙方需作签收回执），乙方需在
公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？
公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？
我现在离职了。现在要申请房补需要公司开上半年的收入证明，公司是否有义务给我开这个证明？之前也去过单位，单位的人说我现在已经离职了，公司不可以给不是公司员工开证明。请问我该怎么办？
跟原单位仲裁期间，入职新单位需要交离职证明，是否可以跟原单位索要离职证明？
仲裁期间，入职新单位需要提供离职证明，给新单位离职证明是否影响仲裁？
公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，可入职新公司需要提交离职证明
原公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我申请仲裁，我向原公司索要离职证明，会不会影响仲裁？
公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，离职前签订了一份离职证明，这是否影响我申请仲裁？
离职证明上没有写是自愿，只是写了协商一致，同意解除劳动关系，这是否会影响我申请赔偿？
