合同上公司工资每个人的底薪都是1200，其他钱算补贴这样支付工资合理吗？

律师您好，我想请问一下，目前公司的劳动合同上公司所有员工的底薪都是1200.其他钱都是体现在补贴上。比如我一个月工资2000,是1200底薪+800元的岗位补贴。这样的设立合法吗？

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提问人：xiajing123
提问时间：2014-10-09

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

gunjun 已过期 2013-10-17 回复(2)

不满聘用合同规定的期限是否要支付1个月工资给公司、这规定合理么

短信用户已过期 2014-07-18 回复(5)

公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17号了，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠工资的赔偿金吗？？如果

zzxcv99 已过期 2014-09-16 回复(7)

男年龄56周岁保安公司应聘，要签免责合同，不交任何保险，理由是年龄超过法定年龄，这样合理吗？江苏保安有年龄上限说明吗？谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)

男年龄56周岁保安公司应聘，要签免责合同，不交任何保险，理由是年龄超过法定年龄，这样合理吗？江苏保安有年龄上限说明吗？谢谢

liupengqin 已过期 2014-09-18 回复(2)

一家公司的产品我比较感兴趣，但是他们要我先帮他们签合同，成功签单了才能入职，他们这样做合法吗？他们是长沙的公司，想在成都做销售但是没有分公司，这样可以吗？

shengyehao 已解决 2014-09-22 回复(8)

每个月不加班到卡里的工资大概都在5000元，加班工资公司是按合同上签的1380，这正常吗？

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)

公司成立在2014年4月30日，我签订劳动合同6月3日，在2014年9月末公司辞退了所有人并给与1个月的工资赔偿，但我怀有4个月的身孕，请问这样赔偿合理吗？在全国去也信用信息网上查询此公司并没有注销。

zhangji0124 已过期 2014-10-08 回复(3)