我在韩企里任司机工作已5年，前3年没按合同支付平时加班工时，而是周1至周5每天只算1小时加班
我在韩企里任司机工作已5年，前3年没按合同支付平时加班工时，而是周1至周5每天只算1小时加班，上班不打卡，以行车日志结算，部门领导签字确认。
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时
合同上写的是实行标准工时制，但我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的合同呢？ 工作时间是早8：00-11：30 午饭是：11：30-12：30（但这一个小时吃饭的时间，却一般要到11：50才可以下班，12：30到公司的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30
我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位
我们公司强制性加班9点，我不加，妥协每天8小时，5天制，但强制性给我换了工作岗位，这样合法吗?我该怎样维权？
我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两
我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制，两班倒，我的身体难以承受，向工厂人事主管提出离职。人事主管要求提前1个月申请，否则扣工资。合法吗？我需要交书面申请吗？还是可以马上离开？如果工厂不发给我工资，我怎么办？
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班
律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。
你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否
你好!请问律师我公司每天加班到9点但是合同是标准8小时这是否违反劳动合同法3十8条第1项吗?我能告公司吗?
我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时
我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。我找了当地劳动局，劳动局要1周后才去。我现在是否要继续在厂里加班呢？
我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时
我在这家工厂上班4个月了未签劳动合同，前几天发现怀孕，因为工厂加班很晚每天要工作十几个小时，所以跟老板提出辞职，老板答应半个月后走人但是要我按照以前1样加班，说如果不加班就罚款。请问我能否要求马上离职并结清工资
我于2012年4月入职到公司上班，于2013年6月补签了自2013年元月1日开始为期三年的劳动合同，合同中规定上六休一、每天9小时，加班加点支付加班工资，月岗位工资标准1100元。请问我可以向公司要求补发加班费吗？应该如何计算？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
