您好 我在这家公司已工作3年 职责为店长 现在怀孕6个月了 因门店业绩不好公 司大幅度调整 领导巡店之时正好发现了我们犯的一点小错误 就当场开除 没有给我后期任何的赔偿与保障 与公司签的劳动合同本应双方各一份 但是我们都没有 请问我应该怎么做？？？
我在单位工作了六个多月（包括试用期），现在怀孕了，单位说我旷工16天，把我除名了，其实我是有交病假条的，那么要是我劳动仲裁的话，能有什么赔偿？
我现在怀孕5个月，B超检查胎盘靠近子宫口，大夫建议休息，可是公司只让休息3个月，超过3个月公司按员工自动离职算。 请问这样合法吗？
我与原单位五年的合同期已满，想调动工作，但新单位商调函迟迟不下，原单位就将我按照旷工报到教育局，说旷工十五天要开除公职，我这算旷工吃空饷吗？合同期满他们可以开除我吗？请问他么这么做合法吗，我该怎么办？
女方与男方已扯结婚证，女方现在怀孕6个月，谈及办酒席，礼金的时候，男方父亲要求礼金要打条子给他，并且打了条子也不是拿现金，只是一张存款单子，单子要他父亲的身份证才可以取钱的，在怀孕期间男方父母不管不问，男方无收入，还要靠女方上班才能维持生活，现在女方想做流产并且想离婚，请问可以索求男方赔偿精神，青春
怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多
怀孕期间公司口头提出给本人放假，但当时没有签订协议，本人可以要求补贴吗？如果可以请问沈阳市的标准是多少？ 恳请能告诉我具体的法律条文依据，及具体数字，非常感谢
2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？请给与说明，哪里违规，并告知相关的明文规定文件，谢谢
丈夫在妻子怀孕三个月期间与二名女性发生关系，妻子已收集到证据证明男方出轨属实，并且丈夫是多次带着其中一名女性背着妻子到家中与男方父母来吃饭，生活，并表示以后他们会生活在一起，妻子是完全被丈夫一家人欺骗。女方是否可以提出离婚，财产怎么分割？ 我在2014年6月30日开庭（女方提出离婚），男方当天到场，经过法院
