甲方：我入职的IT外包公司；乙方：派驻现场的公司。 由于乙方着急需要人手，然后甲方派了4个员工到乙方现场，但是甲乙双方并没有签订劳务派遣合同。可是现场的有一位员工在试用期期间需要辞职，并已向甲方总经理提出了书面辞职申请，但是甲方总经理以与乙方还没有签订合同为由拖延该员工的离职，要该员工在签订合同之后再离职。请问：这种情况下，该员工该怎么办！
我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可
我在安徽芜湖威灵工厂干活，进来时说试用期1个月，试用期内提前3天辞职既可，我每天干活最起码11个小时，只有80元1天，现在辞职，那人说上班前说过了3个月不准辞职，各个部门都像在踢皮球，所以不给我辞职报告单，可是关键是他根本没有提醒过，只说试用期1个月，提前3天辞职，签合同时，合同很多不符合实际情况，比如工作时
您好！我找到一家国资委控股的下属事业单位，与单位签了一份标准合同，但合同中仅填写了合同期并规定了三个月的实习期（试用期）。 另外与单位还签署了一份5000元的违约赔偿金（规定不得辞职，不得考公务员，考博等事项）！ 请问如果我在试用期内辞职，需要赔偿那5000元地违约金么？ 我听同学说，事业单位的聘用合同
您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请
您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，
合同签的是派遣合同，和用人单位签了一份包括内部培训和外部培训的培训协议，里面有规定若不满服务期应赔偿的金额。 现在还在试用期内，而且只接受了内部培训，如果辞职是否需要赔偿培训费用？ 天津地区
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？那职员呢？如果没招到人不批呢？
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己
您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己。想要辞职需要提前几天？工作单位会如数结工资吗？如果不批呢？那职员呢？如果没招到人不批呢？
我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。
我当时进这公司的时候没有签合同（准确说是试用期），现在一个多月了，我打算辞职，但老板一直说等找到下一个了来，不让我走，请问我可以强行走吗？如果强行走，能拿到工资吗？ 当初说好的月薪都是口头承诺，没有合同，万一我走了的话公司不认账，不付或者少付我工资，怎么办呢？ 我月薪6800，万一他一口咬定当初谈的月薪
试用期结束后所谈转正条件不满意，辞职不发工资问题？希望大家帮忙献策如何维权，谢谢
公司每月15日结薪，试用期三个月结束，与老板谈转正时谈的条件与初入职时相差太大，不能接受，决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请，还要扣除公司培训费～就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕，老板却以交接和所谓的培训不签辞职单，请问该公司这样做否合法？我该怎样维权？谢谢大家献策
