劳动纠纷
试用期期间辞职（没签合同）的问题
试用期期间辞职（没签合同）的问题 我当时进这公司的时候没有签合同（准确说是试用期），现在一个多月了，我打算辞职，但老板一直说等找到下一个了来，不让我走，请问我可以强行走吗？如果强行走，能拿到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：plutoj……（重庆）
提问时间：2014-09-01 10:45
提问人：plutoj……（重庆）
提问时间：2014-09-01 10:45
已有3位律师回答了该问题
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在试用期内可以提前三天通知单位，然后就可以辞职了。上一天班就应该提到一天的工资。
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在试用期内可以提前三天通知单位，然后就可以辞职了。
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试用期 提前三天提了就可以走了，而且老板应该支付劳动报酬 我的补充： 2014-09-01 19:25
关于约定的工资金额，你可以用各种手段保留证据
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