属于正式期员工，因为生病请人带班，公司以带来负能量为理由辞退员工，因按合同内容，未满6个月需要半个月的经济补偿，但人事说补偿金额不多，给补偿的话就要在档案里显示你是被辞退的，对今后影响不好，所以还是不要补偿的好，请问是这样的吗？
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过劳动合同 你好，李律师，
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！ 事情是这样的，公司是上海的，我在广州办事处工作，2008年初入职，2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问：1、由于2013年有加薪，辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪？另外是补N个月还是N+1个月？ 2、补偿金需不需要扣税？是按个人所
您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元
您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元，实际总金额为12000元，其中70%已支付给相关做事的人员，该员工私吞的是其中的30%也就是3600元，请问该怎么处理？可不可以追究其刑事责任？
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
我在这个公司工作3年多，现在补偿我4个半月工资的补偿金，即N+1的补偿方式，我现在的公司是5400，我所得的补偿金要交税吗？如果交，怎么计算？希望能给予及时回答，谢谢！（注明一下，我在北京海淀区上班）
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗
我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？
