押金条丢了，用人单位不退钱合法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-07

合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？

你好，律师情况是这样的，我签的是一年一签的劳动合同，是跟劳务派遣公司签的，当时签合同的时候，劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项：合约到期无赔偿。并在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，

yuyu10688 已过期 2013-09-17 回复(4)

合同里约定合约到期无赔偿，这合法吗？我的合约到期，用人单位不续约，我还能依法拿到经济补偿吗？

情况是这样的，我签的是一年一签的劳动合同，是跟劳务派遣公司签的，当时签合同的时候，劳务派遣的公司要求我们在合同的最后补充了一项：合约到期无赔偿。并在旁签字。现在，我的一年的劳动合同快到期了，用人单位说不续约了，然后我跟劳务派遣的公司说要求要经济补偿，对方说，根据当时合同签字时的双方协商，到期是无赔偿

yuyu10688 已过期 2013-09-17 回复(2)

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我能得到赔偿么

用人单位以未完成销售任务为由劝退员工合法么，我已经签了合同

江苏省五台山已过期 2013-10-06 回复(2)

没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？

我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？对了，单位连工时制度都没有提供。

wangzhen0232 已解决 2013-12-04 回复(1)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已解决 2014-01-13 回复(2)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已关闭 2014-01-13 回复(1)

你好！用人单位说试用期3天不给工资，合法吗

短信用户已过期 2014-03-18 回复(9)

您好！请问还未毕业的大学生与用人单位签定的劳动合同合法吗？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(3)

08年续签三次固定合同但现在用人单位不续签合法吗

584106459 已过期 2014-05-24 回复(5)

用人单位和劳务派遣公司都变更强要写辞职书合法吗

用人单位A，要求我写辞职书，由原来派遣公司B改为派遣公司C，再派遣到A新成立的D公司，A与D改革之前是政企关系，改革后D公司独立法人和A没关系，他们这样做，工龄怎么算，合法吗

gsxgsx 已过期 2014-09-19 回复(4)