虽然劳动合同写着工作时间内安排的其他事情也要做。但是因为这个加班了，按劳动合同法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；是什么意思， 如果我一天工资是166块，6点半下班，那我两次加班到凌晨1,2点，他应该赔我多少钱。
我同我丈夫在一个公司做工已有7年,现在自已出来创业.因为我现在的店同原来做工的公司在同一乡镇.老板以此为由拒付我二人共三个月工资已有三个月这久.请问:我这的种做法有违返法律吗?我应该怎样才能要回我们应得的工资? 急切期盼你的回复,谢谢!
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日，我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
我是农民工在酒吧工作，老板拖欠工资，长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资，这个月25号了还没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板却让几个内保在公司门口脱
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管
干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管。请问有什么办法解决
老爸上班期间发生事故 左手无名指粉碎性骨折 现在不到一个月 前天老板突然要签订劳动终止 老爸不想签 老板说不签没法向上报 后来老爸就签了 请问我们现在该怎么办？
