我2014年8月底申请离职后又干到9月6号,等新来的接手后才走,领导也同意了,现在公司不发给我这9天的工资了,理由是我没有提前一月申请,合理吗?
打电话问了办公室主任,说是因为没有提前一个月申请,说是会计是重要岗位,和车间不一样,可是我事先并不知道不发给我工资的事儿。我该怎么办?
补充:去年刚毕业,但是没有签订劳动合同。
试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?
经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的
入职半年,与公司有签署劳动合同,合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资,但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资,其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资(这个月15号才给我们发7月份的工资,到现在8月份的工资也没有发,估计又要拖到10月份才发了),总是拖欠工资,我今天申请了10月中旬离职,公司说
您好,我是一名学生,高考完后到某厂子打工,一段时间后因为烫伤行动不便回家了,回家后不知道能报销医疗费,也不知道能有养伤时的工资,过了半个月后才申请这些,可是负责人却说晚了,我想知道,我是不是有权得到工资及医疗费用?谢谢。 受伤后因为我不知道这些事项就打电话给主人辞职了
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿吗?(因为我已在职工作十年了)
公司三个月没有发工资,导致我辞职,我有权利要回工资吗?需要什么条件,辞职当天就说一半天可以发给我,但过了两天也没有工资,都是口头承诺,但我有证明人,这种情况可以要回工资吗?
公司三个月没有发工资,导致我辞职,我有权利要回工资吗?需要什么条件,辞职当天就说一半天可以发给我,但过了两天也没有工资,都是口头承诺,但我有证明人,这种情况可以要回工资吗?
我想辞职,可是公司规定要提前1个月作出书面申请,否则视为自己没有工资
我想辞职,可是公司规定要提前1个月作出书面申请,否则视为自己没有工资,我1个月前没有做出书面申请,现在离职,能否得到自己应得的劳动报酬
我是从一家外派公司派到大连ibm工作,当时签的是协议,协议有效期为一年,而且不是正式员工,五险一金都没有给交,工作四个月左右我辞职了,辞职时间为9月15号,希望10月5号离职。辞职报告交上后,我跟外派公司协商工资的事情,他们说最后一个月工资有可能不发,原因是我没做满一年,ibm可能不给他们发放工资,这个合理吗?