我是一名大专学生，今年是学校的顶岗实习，我在一家公司干了3个月，10月转正，但是我不想干了，我9月29日说了我要辞职。 由于没有毕业证，所以不能签订合同。公司没有与我签订用工协议。现在我说如果我直接走了是不是九月的工资都没有？他们说 ：“你这属于自动离职，你还想要工资？不可能！” 在网上搜了好多，没签合同的要支付劳动者双倍工资，但是我这个不存在劳动关系，所以……不知道怎么办。。 之前还搜到一句话“在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。”请问是出自《劳动法》的哪一条？ 最后，还想问一下 我这种情况要怎么办？求助。。。 求助，，谢谢了！！
我在一家物业公司里当一名保安！我小左不想做了！就想用自动离职的方式离开公司！我们是每个月的15号发工资！我在2012年1月31日不做的！2月1日开始矿工3天请问我能拿到1月份的工资吗？？
工资20号已经结算,但是要5号发,我在30号自动离职（没签离职合同）会拿到上个月工资吗？人事说会冻结工资卡，会影响上个月工资
我是一名未毕业的大学生，明年拿毕业证，我从3月到6月在一家企业实习，工作无任何过失，但他们始终不发工资，我这里有双方签订的实习合同，可以提出仲裁么？该怎么做呢？
协议书上写着为学生安排食宿，并为乙方每月发放1800元，但事实上发的工资却只有1400元，我该向何处拿起自己的法律武器，维护自己的权益。
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，不打算在那边做了，钱能要回来吗 还有，就是签订了另外一份协议书，是公司的协议书，我还没毕业，里面写了说第一个月的工资要拿报到证的时候付清，签到6月30日，违约金1000元，是不是要被罚1000元啊？？？？
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离职时态度也不好），这样合法吗？怎么办?
我现在是一名在校大学生，被学校派到中铁七局顶岗实习，到目前为止，没有让我签订协，工资和详细奖金等详细情况也未说明。向工程部咨询，他们说没有协议，而且每天都要加班还没有补助和加班费。这属于违法行为吗？
