我87年接母亲班之前在父亲单位的小集体【从80年到87年】,今年我快办理退休了,我想连工龄可小集体的手续不知道在哪因为单位破产了,听说那时还着火了,有的东西还给卖破烂了,有些同事也在找,我们该怎么办
您好!我单位一职工原为干部身份,以前在中外企业上班,2010年后其申请辞职,所在企业已批准,并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作,并签订了劳动合同至今,现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。 以上情况,请问其工龄是否可以连续计算?
我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班,96年单位集体转为“合同工”,97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作(也是国企),2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿,但现在单位只赔偿我97年至现在的年限,之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗?
我是1981年3月参加工作,1982年11月份去参军,参军回来后到铁路部门工作,今年退休,请问参军前的工龄是不是应连续计算,谢谢
我在一个集团内的三家子公司工作了7年(三家子公司的法人代表为同一个人),头两年在一家,中间三年多在第二家,最后一年在我现在的公司,请问如果最后公司遇到劳动纠纷要与我解除劳动合同,补偿的话工龄是按照最后1年的补偿呢,还是按照7年的补偿。 注:三家子公司我都是以调动的形式换的,集团内部调动单上写的是因工作
我87年接母亲班之前在父亲单位的小集体【从80年到87年】,今年我快办理退休了,我想连工龄可小集体的手续不知道在哪因为单位破产了,听说那时还着火了,有的东西还给卖破烂了,有些同事也在找,我们该怎么办
我87年接母亲班之前在父亲单位的小集体【从80年到87年】,今年我快办理退休了,我想连工龄可小集体的手续不知道在哪因为单位破产了,听说那时还着火了,有的东西还给卖破烂了,有些同事也在找,我们该怎么办