家是农村的，因为泥石流受灾拆迁，但是没有一分钱的拆迁补偿，房子是套四的房子而且是其他征地拆迁选剩下的高层，政府安排我们在这里，我们没有一点怨言，但是政府说我们和其他征地拆迁不一样，目前没有拆迁补偿，而且我家只有三个人，只能分个套三的房子，但是政府说没有，就只好把我外公外婆的户头拿一个过来分了套四，所以剩下的一个人的户头只能有一个套一的房子，但是政府又说不能像其他拆迁的那样补钱分一个套二，说我们不能享受征地拆迁的待遇，所以到现在我外公的房子也没有着落，但是房子已经拆了，政府也不给过度费，而且其他分高层的住户有补助但是我们也没有，不知道这样是否合理？
我们应该怎麽知道补偿是合理的？？拆迁是不是合法，由什么依据没有？？相关的法律对农民拆迁利益这一块是怎么规定的？ 我们应该怎么保护自己的合法权益？？ 现在政府要修路，需要拆我的房子，怎么办？他们说，先给每人每月300元自己找地方住，什麽时候政府把房子建好什麽时候在住。一个户口本给400平米，先
商铺拆迁如何争取合理合法补偿 打工15年没有积蓄，横下心举债开店，装修、顶手费花了一大笔，苦守两年多投入不菲，经过努力今年终于好转，商铺门口地铁站也开通在即，对接下来的经营回报满是信心和期待！ 10天前的一个拆迁通知有如晴天霹雳，10天后必须准时搬走，分文不赔。经过三级信访、诉苦，可争取个搬屋费和新装
您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理
您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最
本公司于01年从国企转制股份制公司。 公司最大股东于09年退休，04年开始在本企业另成立新的股份公司，并让其女儿在公司做财务，全权负责公司账务；另外限制员工参股份额，而公司原领导不对股东公开持股份额，造成比例相差巨大，从而达到占有其他员工利益而转移和侵吞国有资产的目的！是否合法？小股东应该如何维权？谢谢！
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奎屯市拆迁房按国家规定免契税如我在办房产证前出售契税是否全交
公司合同签了3年，在公司工作了14个月，公司赔偿问题是否合理。
公司赔偿了N+1 . 1.5个月+1个月 赔偿是否合理。 公司项目结束，不养人。 公司在没有提前通知一个月的前提下：月底左右做出解除劳动合同。
农村拆迁的政策拆迁人只出示打印的A4纸一份，是否合法！！？？
你好，我想问下我们这里（浙江嘉兴平湖市林埭镇）是集体土地上房屋征迁，补偿文件规定只有一种补偿方式，就是给你个宅基地自己建房，没有其他选择，还有“5、临时安置过渡费：被征收户在自建房过程中，一律采用投亲靠友过渡。征收人按1—3人，每月500元/户；4人以上，每月800元/户的标准，支付6个月的临时过渡补助费。”这
您好 本人14年5月底生产 4月初由于身体不适上班不方便 便请假在家待产 有医院假条 单位让写说明 大概内容:自愿承担 提前休息不属于产检部分的单位和个人部分保险 我当时没有写 就搪塞过去了 现在产假过了 由于生产后身体不好 每周要去做两次治疗 加上孩子没有人带 暂时无法上班 跟单位请假 单位又说让写自己承担单位和个人
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如
企业因项目移转，安排到总部培训，培训费每次计25万，并且要干5年。公司用这种方法绑人是否合法合理？如果离职是否法律要求赔偿培训费？
