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律师您好:本人与公司签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司

律师您好:本人与公司签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司提出提前解除劳动合同、应该如何赔偿?我该如何计算赔偿金?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:短信用户
提问时间:2014-10-02
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律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。

合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训,一共培训3天要我们3000元培训费,这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正,好像国家也有相关规定,试用期不得超过半年,但是我们在工作一年后才给转正(不转正工资差700+呢),公司是否应赔偿我?谢谢各位有识之士了,这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职

我现在想要辞职,辞职申请也交了,不去上班会有什么后果吗,还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半,我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无

细纱 已过期 2010-09-15 回复(3)

请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!

我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

您好,我想问一下在公司工作6年,签了4次劳动合同了,现在该第五次签合同了

您好,我想问一下在公司工作6年,签了4次劳动合同了,现在该第五次签合同了,公司要改变我工作内容,如果我不同意改变,不跟我签合同了,是不是要陪我n加1的遣散费

微信用户 已过期 2013-07-29 回复(1)

律师您好:我是2006年跟公司签定了俩年劳动合同,2008年又签定了3年合同

律师您好:我是2006年跟公司签定了俩年劳动合同,2008年又签定了3年合同,2011年公司没有跟我签正式的劳动合同只是签了1个公司内部的补充合同到2014年到期,在公司我已经连续工作了8年,请问1下您,如果我辞职能不能得到补偿,在就是公司继续跟我签订劳动合同是否会跟我算断清0,在从头开始签劳动合同,谢谢!

短信用户 已过期 2013-11-27 回复(7)

律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同

律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同,现在公司从今年开始办理社保,我能要求公司补办前7年的社保吗?我在公司做销售工作的…求指教,谢谢!

短信用户 已过期 2014-04-20 回复(6)

在公司联系工作十年,开始签定劳动合同,后来不再签合同,现在我辞职可以领取失业金吗?

在公司联系工作十年以上,开始签定劳动合同,后来满十年,公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法,现在我辞职可以领取失业金吗?

yjh45278 已过期 2014-05-05 回复(6)

律师:您好!我在此单连续3次续签合同,工作6年有余,现在公司想不用了

律师:您好!我在此单连续3次续签合同,工作6年有余,现在公司想不用了,我该怎办?并能得到哪些补偿?谢谢!

短信用户 已过期 2014-08-12 回复(11)
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