你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工

你好，我在1家公司做管理，因为我的员工在工作中做的不开心，需要急辞工。但厂里有个规定，在没有给公司造成损失的情况下要扣除工资的百分之3十，请问这合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-30

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

我在惠州，我是一个公司管理人员，因为工作的事情被员工威胁，因受不了威胁恐吓，出手打了手底下的员工，把鼻子打错位了。但是赔了钱，也道了欠…派出所也介入处理，我也被公司降了职…但是现在那名员工又来以此要挟，并且又要勒索我一万块钱，之前已把医药费全部付清了。他现在以此要挟，不给他钱，他就要到公司闹，要公司

微信用户已过期 2013-11-11 回复(5)

公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福

公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？

sdldf123456 已过期 2014-07-05 回复(3)

你好，请问杭州酷网管理有限公司是正规公司有注册认证吗，因为想合作需要交押金不知道可靠不

你好，请问杭州酷网管理有限公司是正规公司有注册认证吗，因为想合作需要交押金不知道可靠不，所以就来咨询1下

短信用户已过期 2014-07-23 回复(1)

赵总你好，我在1家私人公司工作，公司拖欠我4个月工资，5月份因为在工地上和公司同事打架

赵总你好，我在1家私人公司工作，公司拖欠我4个月工资，5月份因为在工地上和公司同事打架，公司要扣1个月工资，现在我找有关部门，公司老总说剩下几个月工资都不给我发，我该怎么办，找当地镇政府主任，找农民工拖欠办公室，可是没人帮我们解决

短信用户已过期 2014-09-04 回复(1)

你好律师：本人在1间企业公司工作差3个月就6年了，2010年至今担任公司生产班长管理1职

你好律师：本人在1间企业公司工作差3个月就6年了，2010年至今担任公司生产班长管理1职，期间工作勤勤肯肯，任劳任怨，得到公司领导及同事认可，于2014年8月中旬刚换生产部经理及生产主任后不到半月对本人无故降薪降职又调岗的处理，又拒绝出书面通知告知本人，本人不同意处理已每天打上下班卡至现在，请问公司做法是否属变

短信用户已过期 2014-09-07 回复(4)

你好！我今年十7，今年7月1号在该公司签了半年合同，因为无法再忍受该公司的工作

你好！我今年十7，今年7月1号在该公司签了半年合同，因为无法再忍受该公司的工作，想辞工，但该公司说要等到她招够她所安排的人数才可以批我走，我想着做到十6号就领工资自离算了，但该公司的领导总是无理开我罚单来扣在我上个月的工资里，我现在特别忍受不了这工作了，大部分客人都是来揩油的，所以我恳求你们，帮帮我好么

短信用户已过期 2014-09-07 回复(2)

你好：我是个残疾员工在1家纺织公司上班,在公司工作了十4年,

你好：我是个残疾员工在1家纺织公司上班,在公司工作了十4年,由于近来公司效益不佳临近关门状态,请问公司纺部停业关门我们残疾人能要到工资劳动赔偿吗该怎样维权？

短信用户已过期 2014-09-08 回复(3)

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？

短信用户已过期 2014-09-23 回复(4)

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月

在工厂工作，因为自身原因需要急辞工（即当天辞工3天后离职），需要理由吗？本人工作6个月，已过试用期。还有，工厂每月加班超过36小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生

短信用户已过期 2014-09-23 回复(5)