1.任职期间为2005.07至今（期间签订固定期限合同三次） 2.2007年底至2005.07年公司未缴交社保 3.现公司要求签订无固定期限合同，为保障自身权益，了解相关法律规定后，经横向了解到，同时期该公司其他同样未缴交社保之部门/人员，08年时已补缴，仅本部门20多人未接获补缴通知，亦未补缴。 4.提问：该公司做法是否属于歧视用工（不符同工同酬）？因前期未知情，可否於签订无固定期限合同时要求公司补缴？如补缴，补缴基数依何为准？ 5.谢谢。
1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！
有签劳动合同，但只签市基本工资。请问单位没有为我交纳社保，在今年3月份时要求我们补签一份2011年至合同期满因个人原因不买社保，口头说不签的话否则当月工资扣四百，所以大家都签字了，后来公司又说之前签的无效，再要求员工签一份因个人原因不购买社保，再加一条条款，公司会以现金补贴四百在工资里。本人不满，没有签
要求公司补缴社保，是以现在的标准补还是按以前的标准给现金呢？
2004年至2006年工作期间，公司没给我个人购买社保，现在，要求公司补缴；那期间，本人不是深户，现在已是深户了，是以何种方式和标准补缴呢？
1.我母亲已在某公司连续上班14年； 2.我母亲于2013年年满50岁，到满50岁当月公司只为我母亲买了10个月的社保； 3.其公司人事以年满50到达退休年龄为由要求我母亲退保，说社保已缴纳的10个月只能退掉，不能继续缴纳； 4.我母亲当时不懂维护自己的权利，在其公司人事多次的要求和带领下，和其他几位同事一起把已缴纳的10个
要求以前的公司补缴社保，但公司说补缴社保有利息，分公司和我2份，然后要我交2份
要求以前的公司补缴社保，但公司说补缴社保有利息，分公司和我2份，然后要我交2份。说是因为是我开始不买社保，现在要买社保。所以要我交2份钱。这样是的吗? 去劳动部门投诉过，以前的公司才给我补社保。另外，公司方面说试用期的2个月不帮办理社保，这样也可以？ 还有就是开始的合同应该是半年的，试用期有2个月 刚才
您好：我有俩个问题请你们帮我解答！到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保
您好：我有俩个问题请你们帮我解答！到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保，劳动局说只能主张17个月的社保。请问前3个月不能补，我能主张补偿吗？假如补钱给我，怎么算？第2我在进厂之前和老板谈好的、我要接送小孩上学，所以不能按时上下班，合同上没写，老板既然那这为由要辞退我、请问这样我能主张经济补偿吗？在厂干
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
你好;我今年在温州1家鞋厂上班，我以前做心脏支架搭桥，我今年要求厂里帮助我买社保
你好;我今年在温州1家鞋厂上班，我以前做心脏支架搭桥，我今年要求厂里帮助我买社保，厂里不买,如果我再发生心脏病我的医药费用厂里能帮忙付钱吗？
我是每月16号发工资，24、25扣社保。我19号提出的辞职，人事说我可以一直做到月底，需要工作交接，这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的让我做不满一个月就走并让我补缴全部社保钱，我应该找谁帮我维权 我们每个月扣的都是当月的社保，我如果
