本人在移动购机中心上班，是其他公司代理的移动门店，因为业务上的失误被移动公司暗访到，移动公司就暂停发放我们门店两个月佣金总共7万多元，现在公司已经暂扣我八月份工资，一分没发给我，还准备在我每个月的工资里面扣钱来赔偿我对公司的损失，而且说如果离职或者自理还要跟我签劳动仲裁，我想知道这个事情能不能给个好的解决方法。
作为公司的一名业务员，由于个人的失误（非全责）而造成业务损失8万元。公司方面要求所有损失由我个人去承担，不会为此负担任何费用。业务员平时就是没有底薪的，都是按利润的50%分得提成。这样的公司太强势了，完全不考虑员工的利益。请问律师，法律上是否规定损失的承担比率？如准备打官司，要准备什么充分的材料？感谢您
私人挂靠公司,私刻公章委托业务,坏帐使公司损失是否能要付刑事责任
我司下属挂靠个人私刻我司公章承接业务,委托航空公司运输并与航空公司签定运输协议(协议上的我司签章是私刻的),委托方倒闭,我司现被航空公司要求偿付运费,该挂靠人已躲藏起来,我司能否以刑事附带民事赔偿起诉该个人
邹律师 您好 我的问题是这样 我在工程项目做预算工作，前段时间给甲方报一些进度款资料，其中有一部分内容是我们经理给我的，关于一些项目的单价，但是他给我的电子版文档有隐藏东西（应该是我们的实际成本价），文档我是打印出来看的并没有发现隐藏的另外一个单价在，以为没有问题，后来因为甲方还要电子版的文件，所以
我未签署劳动合同，由于自己的失误给公司带来损失我会承担什么样的责任？
我未签署劳动合同，由于自己的失误给公司带来损失我会承担什么样的责任？ 需要自己来赔偿全部赔偿款吗？
本人为公司业务在接客户审厂期间发生交通事故，撞了人，公司领导让我自己负责，公司不承担任何责任？
为公司业务接客户在路上发生了交通事故，车有全保，第三者人险50Ｗ元，电动车撞红灯，小车避让不及，撞到了人，一人脑淤血，一人小腿骨折，公司领导让小车司机负责任，公司不承担任何责任(后期的经济赔偿)． 请问公司这样做，合理吗？
公司人力资源在为公司员工首次购买社保的时候，并没有告知公司和员工，员工在办理离职的时候公司和员工还要补交保险费，【具体情况是这样的：公司有1名员工在办理离职的时候，2013年已经交了6个月的社保金，那么员工要补1000多元，公司要补差不多3000，这名员工说了，如果当时买保险时，自己知道离职还要补交保费，一定不会
我是1名在职员工因为工作上的错误给公司带来了损失公司叫我自己
我是1名在职员工因为工作上的错误给公司带来了损失公司叫我自己辞职我要不辞职的话公司就开除我这样合法吗
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
