2013年1月4日入职，2014年8月4日离职，公司经营不好，从2013年11月开始拖欠，断断续续给过一些工资，我现在已经离职，剩余的工资怎么要回？公司账上没钱
公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？
公司一直拖欠工资，公司经营不善可能面临倒闭风险，离职之后工资可以要的回来吗
3月份入的职，后面签订试用期合同，每个月15号发上个月工资，但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资，也就是5月份发3月份工资，6月份发4月份工次，以此类推。 实在受不了拖工资，而且到现在为止只拿到3月份工资，4月份的还拖着没发，准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗？我听说如果离职之后
重庆曲线园林景观有限公司福州(保利香槟国际)项目部方经理通过熟人介绍我们几人去他那里做油漆工。工地在福州晋安区保利香槟国际小区内，隶属于重庆曲线园林景观有限公司福州项目部。我们于2013年12月至2014年4月止主要做围墙柱子、通风井、路沿石、保安亭、木亭子、木椅子的油漆涂料粉刷。我们是个人以天计算，当时是口头
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