公司有一个女员工，两三年前来的时候挺正常的，但是由于家庭巨变，现在怀疑精神方面有点问题，但是没有攻击性与自虐自杀倾向，只是不去上班，将自己关在宿舍里面，不是吃就是睡，吃喝拉撒全在一块儿。第一次发作在五六月份，第二次大概在七八月份，现在是第三次了。而且关在宿舍里的时间也越来越久，从刚开始的两三天到现在的一个多星期，目前为止，还没有出来。请了她家里的亲戚过来接她回老家，但是她完全不愿意回去，请公安局出面效果也不是很好。公司很担心她一直这么下去会出事情，但是又想不到还有什么办法能让她回老家，找个监护人看着。她的妈妈很早就改嫁不管她，她的爸爸犯了法在监狱，家里只有姑姑舅舅之类的亲戚。请问这类情况作为公司，或通过公安局，有没有权利强制送她回老家。如果没有的话这类情况有什么合理又合法的办法？
去年公司要租房子，作为员工宿舍，让我办理的事情，我找的中介租了房子，当时告诉他们是公司宿舍，要盖章，可是他们说要以个人名义租，所以我就签字了，现在租赁期不满一年，公司不给钱了，要退房，中介要两个月的房租作为补偿，否则告我，我该怎么办？
员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！
公司现在撤柜，要求同城市对员工调动，合同上写明如因工作需求乙方服从甲方对工作的合理安排，但员工不愿意调动的怎么办？ 因为住的地方较远，超过一个小时车程
做天猫售前售后工作，提交辞职信负责人说我影响公司员工，逼我离开后还没有结工资，我该怎么办？
我在佛山一家家具工厂负责天猫售前，售后工作（3000元没有买社保入职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我也想辞职了，老板娘说你要帮我把存货清理完了才可以离开，我告诉她，我一个人做了三个人的工作，我希望有4500元的工资，老板说什么时
