咨询律师伤员工上班受伤规定多少小时向人事部上报。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-29

我部门员工在半年前上班时受伤，当时以为不严重，我没上报公司，可现在还没好，我要但什么责任？

我部门员工在半年前上班时受伤，当时以为不严重，我没上报公司，由我部门出钱给他看病，可现在还没好，我如果给他报工伤，我要但什么责任？

ycy82 已过期 2012-02-23 回复(2)

员工上班时间受伤，领导知其受伤，但不知受伤是否严重的情况下，是否有责任及时带员工上医院检查？或将员工情况上报？员工是在美的公司工作时间受伤，经几天后拍片检查，右脚脚背三根骨头断裂。领导知道受伤，几天后知道受伤情况。现在可以要求赔偿吗?需要准备哪些资料？相关领导单方面说：已过24小时工伤上报时间，不予以

竹下客已过期 2013-07-22 回复(7)

公司员工因工伤受伤，无法上班，按照法律规定公司是怎么样支付工资的

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

你好！律师！我在1家电子厂上班，最近厂里人员短缺，厂里要求员工上完8小说正常班后再加3小时班

你好！律师！我在1家电子厂上班，最近厂里人员短缺，厂里要求员工上完8小说正常班后再加3小时班，我没加，厂里要打我自离，工资1分也没有。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-02-13 回复(7)

工厂规定员工上班时间12小时。要如何让维权。

在工厂2年多了，每天上班时间都是12个小时，且一个月只能休息2天，如果我要维权的话，应该要哪些证据，我想要求工厂补偿我的加班费，还有养老保险，这2项的话，我应该要准备什么证据，谢谢

851205 已过期 2014-02-22 回复(2)

律师您好，我想咨询1个问题，我在浪莎上班，浪莎违约发放工资，不给员工买社会保险

律师您好，我想咨询1个问题，我在浪莎上班，浪莎违约发放工资，不给员工买社会保险，因为我身上钱用完了，公司又不发工资，我就去告公司，公司说只要不去告，写个因身体不适辞职报告，可以马上全部给我结清工资，可是我写完辞职报告后，公司又不签字，又不给钱怎么办才好，，，

短信用户已过期 2014-03-17 回复(6)